Problemática Laboral de las Personas Mayores de 45 Años. Rcto. Oficial de la Essscan

Tema 1: El colectivo de personas mayores de 45 años

• · ¿A quiénes consideramos mayores para trabajar?.
• · Características de la las personas mayores de 45 años.
• · Modelos sociolaborales y de organización del trabajo.

Tema 2: Políticas Activas de Empleo dirigidas a los trabajadores mayores

• · La orientación e intermediación laboral.
• · La formación profesional: ocupacional y continua.
• · El fomento de la contratación de los trabajadores mayores de 45 años.
• · Los convenios con las Administraciones Públicas.

Tema 3: Políticas Pasivas de Empleo dirigidas a los trabajadores mayores

PARTE I

• · La jubilación.
• · Las prestaciones por desempleo de nivel contributivo.

PARTE II

• · Las prestaciones por desempleo de nivel asistencial, (subsidios).
• · La Renta Activa de Inserción.
• · Otras ayudas sociales: La Ayuda Económica Básica.

Tema 4: Consecuencias de las Políticas de Empleo

• · Efectos del cese anticipado de la edad laboral.
• · Diferencias entre el origen empresarial de los trabajadores.
• · Contradicciones basadas en las Políticas Pasivas de Empleo.
• · Nuevas directrices políticas para el fomento del empleo y de la economía.
• · Propuestas y medidas alternativas para evitar la exclusión.

Material:

A elegir entre:

Formato CD: Curso interactivo en soporte digital, (CD), que incluye:

• Manual explicativo sobre cómo utilizar el CD.
• Desarrollo teórico del contenido.
• Fichas prácticas de consulta.
• Ejercicios de Evaluación: Ejercicios de autocomprobación, estudios de casos prácticos, preguntas abiertas, evaluación tipo test

Formato Papel: Material impreso del curso, que consta de:

• Desarrollo teórico del contenido.
• Fichas prácticas de consulta.
• Ejercicios de Evaluación: Ejercicios de autocomprobación, estudios de casos prácticos, preguntas abiertas, evaluación tipo test.

Metodología:

• Abierta y flexible: Este curso se puede realizar sin necesidad de acudir a un aula presencial en un horario concreto. El tiempo máximo de finalización del curso es de 6 meses, pudiendo acabarlo con anterioridad según las necesidades y la disponibilidad horaria de cada alumno.
• Contenidos prácticos: Los temas se han elaborado utilizando un lenguaje comprensible y asequible Su planteamiento permite una utilización práctica en el puesto de trabajo.
• Tutorías: A través del servicio de tutorías,  el alumnado podrá realizar cualquier tipo de comentario, consulta o duda, pudiendo utilizar diversas vías: teléfono, fax y/o  e-mail. Nuestro profesorado, cualificado en la materia, resolverá las cuestiones planteadas en un máximo de 48 horas.

Evaluación:

• Ejercicios de autocomprobación: Test con respuestas de verdadero/falso. Estos ejercicios servirán para que el alumnado compruebe si ha comprendido y asimilado el contenido de cada tema de forma adecuada.
• Preguntas abiertas: Al responder a estas preguntas el alumnado puede desarrollar de una forma más amplia el contenido aprendido.
• Preguntas tipo test: Al finalizar cada tema, el alumnado tendrá que realizar un cuestionario tipo test mediante el que se comprobará el nivel de adquisición y manejo de los contenidos.
• Estudios de casos prácticos: El alumnado tendrá que resolver situaciones relacionadas con el temario, en las que debe poner en práctica los conocimientos aprendidos.