Oposición - Subalternos Del Ayuntamiento de Valencia

NOTA: A través de este aula también se puede preparar el programa de Auxiliares de Servicios del Ayuntamiento de Valencia. (convocatoria recientemente publicada).

Subalternos del Ayuntamiento de Valencia.

En el Boletín Oficial del Estado de 28 de mayo de 2005, se ha publicado la convocatoria para proveer en propiedad 126 plazas de Subalterno del Ayuntamiento de Valencia, a través del procedimiento selectivo de concurso - oposición. Del total de plazas se reservan 20 para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33. Las bases por las que se regirá el proceso de selección se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia de 17 de marzo de 2004.

Además, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia de 6/04/2006 se ha publicado el Acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local, en sesión de fecha 24 de marzo de 2006, por el que se aprueba la OEP del Ayuntamiento de Valencia para el año 2006 en la que destacan, entre otras, las siguientes plazas: Subalternos: 48 plazas.

Según las Bases publicadas en el BOP de Valencia de 28/05/2005:

SISTEMA SELECTIVO: CONCURSO - OPOSICIÓN

FASE DE OPOSICIÓN

Primer Ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas tipo test relacionadas con el temario que figura en las bases del programa.

Segundo Ejercicio. Práctico, obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas de aptitudes verbales, (vocabulario, gramática, series de letras, analogías, comprensión, ortografía), aptitudes numéricas (aritmética, fracciones, medidas, series de números), y aptitudes administrativas (clasificar, ordenar, revisar y detectar errores)

Tercer Ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en redactar, durante un período de tiempo máximo determinado por el tribunal en razón de la dificultad de estas, la solución a 5 preguntas breves en su desarrollo relacionadas con el programa de la convocatoria y con las funciones propias de la categoría convocada. En este ejercicio se valorará la formación general, los conocimientos específicos sobre la materia, la claridad y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante, su capacidad de síntesis y su ortografía.

La Calificación de cada uno de los ejercicios puntuará hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.

FASE DE CONCURSO
Los aspirantes que hubiesen superado la Fase de Oposición presentarán en el plazo de 10 días la documentación de los méritos alegados. Se valorarán los siguientes méritos:

- Experiencia Profesional: Hasta un máximo de 2 puntos
- Cursos de Formación: Hasta un máximo de 1,50 puntos
- Otros méritos: Hasta un máximo de 1,00 puntos

CALIFICACIÓN DEFINITIVA
Vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en ambas fases.

Auxiliares de Servicios del Ayuntamiento de Valencia

En el Boletín Oficial del Estado de 20 de septiembre de 2005, se ha publicado la convocatoria para proveer en propiedad 73 plazas de Auxiliar de Servicios del Ayuntamiento de Valencia, de las cuales se reservan 10 para personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100. El procedimiento selectivo es de concurso-oposición. Las bases por las que se regirá el proceso de selección se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia de 23 de marzo de 2004 y también en el de 9 de marzo de 2005.

El plazo de presentación de instancias finaliza el 14 de octubre de 2005.

Según las bases, publicadas en el BOP de Valencia de 23/03/2004:

SISTEMA SELECTIVO: CONCURSO - OPOSICIÓN

FASE DE OPOSICIÓN

Primer Ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas tipo test relacionadas con el temario que figura en las bases del programa.

Segundo Ejercicio. Práctico, obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas de aptitudes verbales (vocabulario, gramática, series de letras, analogías, comprensión, ortografía), aptitudes numéricas (aritmética, fracciones, medidas, series de números) y aptitudes administrativas (clasificar, ordenar, revisar y detectar errores).

Tercer Ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en redactar, durante un periodo de tiempo máximo determinado por el tribunal en razón de la dificultad de éstas, la solución a 5 preguntas breves en su desarrollo relacionadas con el programa de la convocatoria y con las funciones propias de la categoría convocada. En este ejercicio se valorará la formación general, los conocimientos específicos sobre la materia, la claridad y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante, su capacidad de síntesis y su ortografía.

FASE DE CONCURSO

Los aspirantes que hubiesen superado la Fase de Oposición presentarán en el plazo de 10 días el currículo y la documentación de los méritos alegados. Se valorarán los siguientes méritos:
- Experiencia Profesional: Hasta un máximo de 2 puntos
- Cursos de Formación: Hasta un máximo de 1,50 puntos
- Otros méritos (títulos exigidos para el acceso a la plaza y certificado de acreditación de conocimiento del valenciano): Hasta un máximo de 1,00 puntos

CALIFICACIÓN DEFINITIVA
Vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en ambas fases.

El MATERIAL para la preparación de ambas oposiciones consta de:

1. Temario compuesto por los 11 temas que pide el programa de la convocatoria de subalternos y los 10 temas de auxiliares de servicios, complementado con un glosario de términos específicos. El alumno recibirá todo el material teórico en papel (los temarios en una carpeta de anillas para que pueda bajarse las hojas actualizadas desde el aula y sustituirlas en la carpeta), si bien, también dispondrá del mismo en formato digital.

2. Cuestionarios de autoevaluación y evaluación sobre los temas de cada oposición mediante un sistema de evaluación progresiva con un gran número de preguntas tipo test similares a las del examen.

3. Ortografía. Desarrollo teórico de los contenidos básicos de esta materia.

4. Entrenamiento para psicotécnicos con amplia introducción teórica acerca de qué son los psicotécnicos y cómo enfrentarse a ellos, incluye una relación de estrategias para cumplimentarlos correctamente. Además, se incluyen más de 40 ejercicios completos en los que entrenar y desarrollar las aptitudes psicotécnicas.

5. Un servicio de tutorías on-line para aclarar todas las dudas que puedan surgir con el estudio del programa.

6. Servicio de actualizaciones legislativas. Puedes descargarte todas las disposiciones legislativas que se vayan produciendo, así como los apéndices de actualización del temario para disponer del mismo actualizado.

7. Servicio de información. Podrás conocer cada día el estado de desarrollo del proceso selectivo: convocatorias, instancias, listas de admitidos y excluidos, fechas de examen, composición de tribunales, calificaciones de los ejercicios, listas de aprobados finales, presentación de documentos, reconocimientos médicos y toma de posesión.

8. Otro tipo de servicios como: biblioteca, FAQ’s, correo, tablón de anuncios, chat, etc.