Oposición - Auxiliares Del Ayuntamiento de Valencia

En el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia de 6/04/2006 se ha publicado el Acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local, en sesión de fecha 24 de marzo de 2006, por el que se aprueba la OEP del Ayuntamiento de Valencia para el año 2006 en la que destacan, entre otras, las siguientes plazas: Auxiliar Administrativo: 107 plazas.

Aspectos interesantes a tener en cuenta en la preparación de esta oposición:

1. Todas las plazas son para Valencia y por tanto esto implica la garantía de obtener plaza siempre en este territorio.

2. Es muy resaltable el número de plazas.

3. No hay examen de psicotécnicos ni de informática. Es una oposición muy asequible ( programa con 24 temas y examen de velocidad)

4. Las plazas de promoción interna y turno de discapacitados que no se cubran, se acumularán a las de turno libre.

5. Todas las plazas son para funcionarios de carrera, con las ventajas que ello supone: estabilidad, jornada normalmente continuada, permisos, licencias, excedencias, etc.

6. También se puede continuar la carrera administrativa a través de la promoción interna. Por ejemplo, los Auxiliares Administrativos pueden acceder por promoción interna a plazas de Administrativos transcurridos 2 años, si tienen el título de Bachiller Superior o equivalente y por tanto podrán participar en convocatorias en las que no compiten con gente de la calle.

7. La corrección es objetiva. Los cuestionarios se corrigen por lectora óptica, desconociéndose la identidad del aspirante. Junto con la calificación de los ejercicios se hará pública la plantilla de corrección y el nivel mínimo exigido para su superación.

8. Continuidad en las convocatorias: Las OEP contienen plazas de funcionarios todos los años. Esto sin duda, hace atractivas estas oposiciones, ya que si no se consigue aprobar en una determinada convocatoria, siempre existe la opción de intentarlo de nuevo y con más posibilidades en la siguiente convocatoria. (De hecho la OEP del año 2003 incluye 95 plazas de Auxiliares Administrativos).

9. Bolsa de trabajo. Se podrá proponer la constitución de bolsas de trabajo con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso a la presente convocatoria, hayan aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtengan por la puntuación alcanzada y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios.

SISTEMA SELECTIVO: (Según la última convocatoria)

FASE DE OPOSICIÓN:

 Primer Ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas tipo test, relacionadas con los temas que figuran en el programa de la convocatoria.

 Segundo Ejercicio: consistirá en copiar a máquina un texto facilitado por el Tribunal inmediatamente antes de comenzar el ejercicio, durante 10 minutos, a una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto si es máquina manual y a 280 pulsaciones por mínuto si se utiliza máquina eléctrica, sin que èste permitido el uso de cintas correctoras, visores o encuadre automático de márgenes.

Se valorará la velocidad desarrollada, la limpieza y la exactitud de copiado y la corrección que presente el escrito.

 Tercer Ejercicio: consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de 2 horas, un tema de carácter general determinado por el Tribunal inmediatamente antes de comenzar el ejercicio de entre dos o más propuestas y relacionado con el programa de la convocatoria, aunque no se atenga al epígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere.

FASE DE CONCURSO:

los aspirantes que hayan superado la Fase de Oposición presentarán en el plazo de 10 días a partir de la publicación en el Tablón de Anuncios de la relación de aprobados, el curriculum, junto con los documentos compulsados acreditatitivos de los méritos alegados.

PROGRAMA: consta de 24 temas.

El material para la preparación consta de:

1. Temario Compuesto por los 24 temas que pide el programa de la convocatoria, complementado con un glosario de términos específicos. El alumno recibirá todo el material teórico en papel (los temarios en una carpeta de anillas para que pueda bajarse las hojas actualizadas desde el aula y sustituirlas en la carpeta), si bien, también dispondrá del mismo en formato digital.

2. Cuestionarios de autoevaluación y evaluación sobre los temas de la oposición mediante un sistema de evaluación progresiva con un gran número de preguntas tipo test similares a las del examen.

3. Manual de aprendizaje de la práctica mecanográfica. Guía práctica que incluye un método de aprendizaje, estructurado en 8 lecciones, contiene ejercicios de entrenamiento de los distintos tipos de copiado mecanográfico, así como los criterios de corrección, guía para la mejora de la eficacia de la mecanografía y una recopilación de exámenes de pasadas convocatorias.

4. Un servicio de tutorías on-line para aclarar todas las dudas que puedan surgir con el estudio del programa.

5. Servicio de actualizaciones legislativas. Puedes descargarte todas las disposiciones legislativas que se vayan produciendo, así como los apéndices de actualización del temario para disponer del mismo actualizado.

6. Servicio de información. Podrás conocer cada día el estado de desarrollo del proceso selectivo: convocatorias, instancias, listas de admitidos y excluidos, fechas de examen, composición de tribunales, calificaciones de los ejercicios, listas de aprobados finales, presentación de documentos, reconocimientos médicos y toma de posesión.

7. Otro tipo de servicios como: biblioteca, FAQ’s, correo, tablón de anuncios, chat, etc.

8. El alumno podrá asistir a las sesiones de Técnicas de Estudio que se celebran periódicamente en los centros de Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Zaragoza, así como a los simulacros de examen presenciales cuando éstos se organicen.