Instalaciones del centro: Universidad de Deusto. Instituto de Postgrado y Formación Continua
Avenida de las Universidades, 24 Bilbao 48007 Vizcaya (España)
Temario del curso
Gestión de Programas Sociales y de la Salud
Objetivos y Contenido
Objetivos:
Preparar a los asistentes para que puedan gestionar los Recursos disponibles (Humanos, Conocimiento, Técnicos, Tecnológicos, Económicos, etc.) en Instituciones y Sociedades dedicadas a la prestación de Servicios Sanitarios, tanto Públicas como Privadas, bajo las premisas de la Eficiencia en la Gestión y la Búsqueda permanente de la Excelencia.
Dotar de conocimientos y habilidades para poder analizar, planificar y evaluar políticas sanitarias a nivel local y regional.
Contenido:Área Medular Entorno Socioeconómico y responsabilidad social 5 ECTS Economía de mercado. Economía social de mercado. USA y UE. Entorno legal: Regulación, liberalización y privatización.Entorno social: Globalización, Deslocalización. Internacionalización.El entorno cultural. Ética empresarial. Responsabilidad social de la empresa. Transparencia. Códigos Olivenza y Aldama. El concepto de sostenibilidad. Fundamentos de Organización y Dirección de empresas 5 ECTS El proyecto de empresa. Visión, misión, Valores de la organización. Dirección estratégica: análisis DAFOLiderazgo y gestión. Estilos de dirección.Gestión de la información, la comunicación y el conocimiento. El profesional del conocimiento en la empresa. La productividad. La gestión de la innovación y de la mejora. Especificidades tipológicas de organizaciones y empresas. Análisis de riesgos. Gestión de recursos humanos 5 ECTS Dirección de personas. Pautas para comprender el comportamiento de las personas. Gestión de grupos y equipos: Planificación de proyectos, configuración y dirección de equipos. Plan de gestión de recursos humanos. Relaciones laborales. Descripción de las habilidades y competencias personales e interpersonales básicas en el directivo. Técnicas para desarrollarlas y afianzar esas habilidades. Gestión de carrera profesional: Selección, Form. Continua, Reconocimiento: evaluaciones, promoción y recompensa. Herramientas de Gestión y contabilidad 5 ECTS Conceptos básicos de herramientas de apoyo a la gestión. Herramientas cuantitativas, cualitativas y sistemas de información. Otras herramientas. Utilización práctica de las herramientas más relevantes. La contabilidad y el sistema de información económico-financiera de la empresa. Utilización de la información para la toma de decisiones de la empresa y el control de su ejecución. Finanzas 5 ECTS Conceptos fundamentales y avanzados de finanzas. Valor del dinero. Operaciones financieras. Funcionamiento de mercados. Análisis de la situación económica y financiera de una empresa. Políticas de inversión y financiación de la empresa. Instituciones e instrumentos financieros. Marketing 5 ECTS Conceptos básicos y avanzados de la gestión de marketing. Práctica de las técnicas de investigación de mercados, de segmentación y de posicionamiento. Decisiones de marketing mix: política de producto, política de precio, política de distribución y política de comunicación. Decisiones de dirección comercial. Elaboración e implementación de planes y estrategias de marketing a medio y largo plazo, adecuados a la situación y circunstancias de la empresa en su mercado.
Área Específica (30 ECTS como mínimo) Comparación de los sistemas de salud regionales europeos (5 ECTS)
Modelos Sanitarios y sistemas de aseguramiento en la UE. Objetivos de la CE respecto a la movilidad de los ciudadanos y su asistencia sanitaria. La tarjeta de aseguramiento sanitario europeo. La intercomunicabilidad informática y la movilidad de los pacientes en la UE. Industrialización y sanidad. Modelos de sociedad de bienestar y sanidad. Impacto de los cambios sociales de finales de siglo XX en la sociedad europea. Modelos sociales y modelos sanitarios en Europa. Planificación, gestión estratégica y sistemas sanitarios (5 ECTS)
Planificación estratégica en sanidad. Trabajo en equipo y gestión estratégica. Modelos de gestión sanitaria. Areas determinantes de la gestión sanitaria. Economía y salud (5 ECTS)
Intervención pública, aseguramiento sanitario y mercado sanitario. Producción y tecnología sanitaria. Evaluación económica y análisis de las decisiones en el ámbito sanitario. Aseguramiento sanitario (5 ECTS)
Definición. Sistemas de aseguramiento sanitario en la Unión Europea. Seguridad social y sanidad. Mutualismo público y sanidad. Entidades de seguro libre y sanidad. Tarjeta europea de aseguramiento sanitario.
Políticas de salud y sociología (I) (5 ECTS)
Sociología de la Salud, Sociología de la Medicina y Psisociología de la Salud.
Cohesión social y salud. Modelos de salud y enfermedad. Instituciones sanitarias. Salud y valores. Factores influyentes en los comportamientos saludables. Enfermedad y estigma. Desempleo y salud. Sociología de la profesión médica. Sociología de las profesiones sanitarias. Sanidad, industrialización y post-modernidad. Legitimación social y sanidad. Comunidad, redes sociales y salud. Relación profesional-paciente. Automedicación y psicosomática. Psicología ambiental y organización hospitalaria. Factores psico-sociales del enfermar y el sanar. Políticas de salud y sociología (II) ( 5ECTS)
Capital Social y Salud, Análisis de Políticas Sanitarias, y Redes Sociales y Salud.
Concepto de capital social. Indicadores de salud y capital social. Gestión empresarial saludable. Estrategias de calidad, capital social y salud. Concepto de política social y sanidad. Análisis, planificación e implementación de políticas sanitarias. Grupos de interés y políticas sanitarias. Factores intervinientes en la implementación de políticas de salud. Redes sociales y epidemiología. Redes sociales y promoción de la salud. Prevención primaria y redes sociales. Redes sociales y enfermedades mentales. Equidad, accesibilidad y redes sociales.
