Gestión de Programas de Empleo

MÓDULO 1. EL MERCADO DE TRABAJO: LEGISLACIÓN LABORAL Y TENDENCIAS 1. LEGISLACION: 1.1. AMBITO GENERAL1 1.1.1. LA OIT 1.1.2. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA 1.1.3. EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo) 1.2. ÁMBITO ESPECÍFICO 1.2.1. NORMATIVA EUROPEA: LA ESTRATEGIA EUROPEA DE EMPLEO 1.2.2. LEGISLACIÓN ESPAÑOLA.. LEY 51/1980, DE 8 DE OCTUBRE, BÁSICA DE EMPLEO 1.2.3. LEGISLACIÓN ESPAÑOLA. LEY 56/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DE EMPLEO 1.2.4. EL PLAN NACIONAL DE ACCIÓN PARA EL EMPLEO 1.2.5. REAL DECRETO 735/1995, DE 5 DE MAYO, POR EL QUE SE REGULAN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN SIN FINES LUCRATIVOS Y LOS SERVICIOS INTEGRADOS PARA EL EMPLEO. 1.2.6. CONVENIOS COLECTIVOS 2. EL MERCADO DE TRABAJO 2.1. DEFINICIÓN Y COMPOSICIÓN 2.2. CONCEPTO DE OFERTA Y DEMANDA 2.3. ESTADÍSTICAS DE EMPLEO 2.4. SITUACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA 2.5. EL CONTRATO MÓDULO 2. LA DEMANDA DE EMPLEO. LA OFERTA DE EMPLEO 1. LA DEMANDA DE EMPLEO 1.1. VARIABLES INTERVINIENTES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO 1.2. ITINERARIO DE INSERCIÓN 2. LA OFERTA DE EMPLEO 2.1. ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO 2.2. CONDICIONES DE BÚSQUEDA Y DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS 2.2.1. FUENTES DE RECLUTAMIENTO 2.2.2. EL PROCESO DE SELECCIÓN 2.3. PROTECCIÓN DE DATOS MÓDULO 3. ORGANISMOS DE INTERMEDIACIÓN. POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO 1. ORGANISMOS DE INTERMEDIACIÓN 1.1. LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO 1.2. LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN 2. POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO MÓDULO 4. MODALIDADES DE PROGRAMAS DE EMPLEO 1. CONSIDERACIONES PREVIAS 2. DESARROLLO DE PROGRAMAS 2.1. PROGRAMA OPEA. ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y EL AUTOEMPLEO 2.2. INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN 2.3. SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO Y MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD EN LAS COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES 2.4. FOMENTO DEL DESARROLLO LOCAL E IMPULSO DE LOS PROYECTOS Y EMPRESAS CALIFICADAS COMO I E. 2.5. CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO 2.6. COLABORACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO Y LAS CORPORACIONES LOCALES 2.7. COLABORACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO E INSTITUCIONES Y ORGANISMOS 2.8. ESCUELAS TALLER Y CASAS DE OFICIOS 2.9. TALLERES DE EMPLEO 2.10. AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL 2.11. FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL 2.12. FORMACIÓN PROFESIONAL CONTINUA MÓDULO 5. PRINCIPIOS BÁSICOS DE GESTIÓN 1. NIVEL TÁCTICO DE PLANIFICACIÓN. EL PROGRAMA 1.1. FUNDAMENTACIÓN DEL PROGRAMA 1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1.3. PRIORIDADES 1.4. ESTRUCTURA DE RECURSOS 1.5. ENUNCIADO DE PROYECTOS 1.6. EVALUACIÓN 2. NIVEL OPERATIVO DE PLANIFICACIÓN. EL PROYECTO 2.1. ASPECTOS QUE DEBE CONTEMPLAR EL DISEÑO DE UN PROYECTO 2.1.1. REFERENCIAS Y FUNDAMENTOS 2.1.2. COLECTIVO DESTINATARIO 2.1.3. OBJETIVOS OPERATIVOS Y RESULTADOS PREVISTOS 2.1.4. INTERVENCIÓN A DESARROLLAR 2.1.5. CONDICIONES E INTERACCIÓN CON EL ENTORNO 2.1.6. PROCESO DE EJECUCIÓN 2.1.7. RECURSOS Y PRESUPUESTO 2.1.8. ESTRATEGIAS Y CONTENIDOS DE LA EVALUACIÓN 2.2. FORMATO