Gestión Administrativa

Oposición: GESTIÓN

Organismo convocante: Ministerio de Administraciones Públicas

Nº de plazas: 235

Sistema de selección: OPOSICIÓN LIBRE

Pruebas selectivas:

• Primer ejercicio

Cuestionario de un máximo de cien preguntas basado en las materias programa.

Tiempo máximo: 90 minutos.

Valoración: De 0 a 50 puntos.

• Segundo ejercicio

Desarrollar por escrito un tema entre dos propuestos del programa contenido en los bloques I, II, III y IV. Posteriormente será leído, pudiendo la Comisión realizar cuantas preguntas considere necesarias durante un período máximo de 20 minutos. Tiempo: 2 horas.

Valoración: De 0 a 50 puntos

Resolución, por escrito de un supuesto práctico de entre dos propuestos, relacionado con las materias incluidas en los bloques III,V y VI. Posteriormente será leído, pudiendo la Comisión realizar cuantas preguntas considere necesarias durante un período máximo de 20 minutos. Tiempo: 3 horas.

Valoración: De 0 a 50 puntos.

• Tercer ejercicio

Curso selectivo: Exigirá la superación por los aspirantes de pruebas teóricas, prácticas o de ambos tipos en relación con las áreas básicas de formación que se impartan.

Valoración: De 0 a 30, siendo necesario para superarlo obtener 15 puntos.

Las Oposiciones: Un sistema de selección igualitario

Las oposiciones se convierten en un logro democrático, pues permiten que una persona que resida en cualquier población o ciudad pueda acceder a un puesto de funcionario público, sólo con su esfuerzo y preparación, a través de unas pruebas selectivas, sin tener que contar con el apoyo ni recomendación de nadie.

El acceso y la carrera profesional dependen, exclusivamente, del mérito y la capacidad, lo que garantiza la imparcialidad propia del funcionario público.

La Administración: La Empresa de todos

La Administración Pública en su conjunto: Estado, Comunidades Autónomas, Ayuntamientos, Organismos Autónomos, etc. es el mayor empleador del país. La "empresa" para la que trabajan más personas en España en diferentes categorías profesionales (la sexta parte de la población asalariada), con casi tantas categorías como se puedan dar en la empresa privada. Para acceder a muchas de estas plazas hay que seguir un proceso selectivo: la oposición.

Para aprobar hay que prepararse en serio

El sistema de selección vía oposición es el único que garantiza los principios de IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD con un sistema objetivo y transparente en todo el proceso.

Es fundamental para el opositor-aspirante conocer el programa, sistema de ejercicios, estilo y forma de los exámenes que le plantearán, estar informado de todos los pormenores de la oposición etc..., para adaptarse a esas normas, a esas reglas de juego y prepararse, en consecuencia, para superar con éxito los ejercicios e ingresar como funcionario en la Administración Pública.

Para la preparación de la presente Oposición, Cefiasa está pendiente de abrir grupos y establecer horarios definitivos cuando se apruebe la oferta de empleo público.

Para mayor información puedes ponerte en contacto con nosotros.