Se trata de una preparación que combina las ventajas de las clases
presenciales y las de la preparación on-line, permitiendo que:
- El opositor no tenga que desplazarse de su propio domicilio.
- Cada alumno elija su propio ritmo de trabajo.
- Exista un contacto permanente a través de la página web.
EN QUÉ CONSISTE
1. Se basa en el diseño de un calendario específico de preparación,
teniendo en cuenta el número de meses disponibles hasta la celebración
de las prueba selectivas (aproximadamente 9 meses). No obstante, como el
método es flexible, permite otras alternativas de calendario
(dependiendo de las circunstancias personales), de manera que puede
iniciarse en cualquier momento.
2. Cada alumno recibe el material didáctico y de apoyo precisos en su
domicilio, bien inicialmente, bien trimestralmente.
3. Una vez dispone del material, el alumno realiza los test y casos
prácticos programados.
4. Mediante el intercambio de archivos, los profesores reconfiguran los
ejercicios y establecen los controles, seguimientos y orientaciones de
cada alumno. Para ello se utiliza la página web y un maletín individual
por alumno.
5. A través del CD de enlace los preparadores organizan las cargas de
trabajo teniendo en cuenta la evolución en el proceso de aprendizaje.
CALENDARIO
Octubre-Diciembre
Enero-Marzo
Abril-Final de la preparación
Para acceder al Cuerpo de Ayudantes es preciso superar una oposición,
que consta de los siguientes ejercicios:
1.- Prueba teórica
Consiste en contestar por escrito un cuestionario de 150 preguntas de
respuesta alternativa, que versarán sobre el contenido completa del
programa, que consta de 55 temas, desglosados en las siguientes materias:
Organización del Estado y Administración Pública
Organización de oficinas públicas
Derecho Administrativo general
Derecho Penal
Derecho Penitenciario
Tiempo: 90 minutos.
2.- Prueba práctica
Consiste en resolver por escrito cinco supuestos de carácter práctico,
desglosados cada uno en 10 preguntas de respuesta alternativa y que
versarán sobre la totalidad de materias que integran el programa oficial
de la convocatoria.
Tiempo: 45 minutos.
3.- Prueba psicotécnica
Consistirá en la evaluación de la aptitud de los aspirantes para obtener
un adecuado rendimiento profesional, mediante pruebas que midan los
factores aptitudinales y variables de comportamiento.
Tiempo: la duración de esta prueba, será la que resulte necesaria
técnicamente para la realización de los test.
4.- Prueba de aptitud médica
Dirigida a comprobar que no se aprecia en los aspirantes ninguna de las
causas de exclusión médica que se desarrollan en el anexo V de la
convocatoria.
