Delimitar las principales características que debe tener una organización para ser considerada participativa.
Saber analizar y diagnosticar cuál es el grado de participación interna en su organización.
Diseñar un sistema de indicadores que permita medir la aplicación de las dimensiones que son necesarias para conseguir un nivel óptimo de participación interna.
Dirigido a
Miembros de juntas directivas, profesionales de la gestión de recursos humanos, coordinadores de voluntariado, voluntarios, etc. Todas aquellas personas que quieran aprender a desarrollar políticas activas de participación interna en el seno de sus organizaciones.
C/ Numancia, 149-151 Barcelona 08029 Barcelona (España)
C/ Santaló, 37 Barcelona 08021 Barcelona (España)
CEIP Les Ferreries Palafolls 00000 Barcelona (España)
CEIP Joan Cases Sant Antoni de Vilamajor 00000 Barcelona (España)
Plaça de l'Església, 5 Òrrius 00000 Barcelona (España)
Carrer El Pi, 19 2a Canovelles 00000 Barcelona (España)
Carrer Sardenya, 337 Barcelona 00000 Barcelona (España)
Plaça Santa Maria, 8 Camprodon 00000 Barcelona (España)
Plaça Salvador Espriu, 1 Viladecans 00000 Barcelona (España)
Casa de colònies La Ruca Moianès 08180 Barcelona (España)
C/ Lloret, 6 Cubelles 08880 Tarragona (España)
C. Lloret, 6 Cubelles 08880 Barcelona (España)
C/ Carolines, 10 Barcelona 08012 Barcelona (España)
Temario del curso
¿Qué significa participar? Ventajas y desventajas de la participación. Situación actual de la participación en las organizaciones del sector no lucrativo. Herramientas para favorecer la participación interna en el seno de las organizaciones del sector no lucrativo: - Los órganos de gobierno - Mecanismos normativos que favorecen la participación interna. Estatutos, Reglamento de Régimen Interno, Código Ético. El Plan de Participación, políticas que garanticen los enfoques de género, diversidad cultural y discapacidades. - Mecanismos de comunicación interna - Mecanismos de gestión de la información y evaluación - Modelo de toma de decisiones que garantice la participación interna en las decisiones estratégicas y de gestión (planificación estratégica, financiación, marketing, comunicación…) - Transparencia y rendición de cuentas.
En breve un asesor de Fundación Pere Tarrés se pondrá en contacto contigo para informarte.
