Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea. Titulación exigida: Graduado escolar o equivalente.
Para qué te prepara
La finalidad de este curso es la de proporcionar a nuestros alumnos una enseñanza que los capacite para obtener empleo y para promocionarse en el sector público.
SISTEMA SELECTIVO: Segon la convocatoria anterior:
FASE D'OPOSICIÓ Està constituïda per cinc proves obligatòries i eliminatòries:
Primera prova Consisteix a respondre un qüestionari preparat pel tribunal d’un màxim de 50 preguntes, amb respostes alternatives, sobre el contingut del programa dels temes que s’especifiquen a la convocatòria per als candidats del torn lliure, i dels temes 8 al 17 per als candidats del torn de promoció interna.
Segona prova Consisteixen a resoldre per escrit un supòsit pràctic elegit per l’opositor d’entre els tres plantejats pel tribunal, sobre matèries contingudes en els temes 8 al 17 relacionats amb les funcions de l’escala d'auxiliars administratius. Per a la valoració, es tindran en compte els coneixements acreditats pel candidat, així com la qualitat dels documents pel que fa a la seva exposició, correcció ortogràfica i presentació.
Tercera prova Coneixements de llengua catalana. Consisteix a fer una prova que consta de dues parts.
Primera: s’avaluarà el domini de l’expressió escrita per mitjà de la redacció d’un text de 200 paraules com a mínim, i dels coneixements lingüístics relacionats amb les funcions de l’escala d'auxiliars administratius per mitjà d’una prova escrita.
Segona: s’avaluarà l’expressió oral a partir de la lectura d’un text sobre un tema d’actualitat i d’una breu intervenció oral.
Quarta prova De caràcter obligatori i eliminatori per als candidats que no tinguin la nacionalitat espanyola. Per tal d’acreditar els coneixements de llengua castellana hauran de realitzar una prova que consta de dues parts (s’avaluarà el domini de l’expressió escrita i l’expressió oral). La qualificació de la prova és d’apte o no apte.
Cinquena prova El tribunal realitzarà una entrevista per valorar les competències personals d’adequació al perfil de les places, els interessos i la motivació per a l’àmbit funcional i el mateix desenvolupament professional. Tindrà una durada màxima de trenta minuts. L’entrevista es qualificarà des de 0 fins a 10 punts, i per aprovar-la caldrà obtenir 5 punts com a mínim.
FASE DE CONCURS En la fase de concurs, que no té caràcter eliminatori, es valoren els serveis efectius prestats en qualsevol administració pública, sigui com a funcionari de carrera o en virtut d'un nomenament d'interí, d'un contracte de naturalesa laboral, d'un contracte administratiu transitori o d'un contracte administratiu de col•laboració temporal per a desenvolupar tasques administratives. Únicament per al torn de promoció interna, es valoraran també els serveis efectius prestats en l'escala subalterna (grup E).
